💼 Meetingkosten-Rechner

Was kostet Ihr Meeting wirklich? Inkl. Lohnnebenkosten & Jahresbetrachtung

Berechnen Sie die echten Kosten Ihrer Meetings – inklusive Arbeitgeberkosten (Lohnnebenkosten ~21 %), verschiedene Gehaltsklassen, Jahreskosten wiederkehrender Meetings und ROI-Schwelle.

⚡ Schnell-Szenarien – klicken zum Übernehmen
Kurzes Teammeeting
≈ 151 €
5 Personen · 60 min · 25 €/h
Abteilungsmeeting
≈ 484 €
10 Personen · 60 min · 40 €/h
Status-Runde
≈ 510 €
8 Personen · 90 min · 35 €/h
Management-Meeting
≈ 1.815 €
15 Personen · 2h · 50 €/h
Quick Sync
≈ 54 €
3 Personen · 30 min · 30 €/h
Jahres-Vollversammlung
≈ 2.178 €
20 Personen · 3h · 45 €/h
👥 Teilnehmer & Kosten

Wählen Sie: Einfache Eingabe (ein Durchschnittslohn) oder Mix aus verschiedenen Gehaltsklassen.

Brutto-Stundenlohn des Mitarbeiters. Faustformel: Jahresgehalt (€) ÷ 1.740 (Stunden/Jahr). Beispiel: 52.000 € ÷ 1.740 = 29,9 €/h. Arbeitgeberkosten werden automatisch +21 % hinzugerechnet.
Optional: Raummiete, Catering, Reisekosten, externe Referenten usw.
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum Bruttolohn ca. 20–21 % Sozialversicherung (KV, RV, PV, AV). Für echte Vollkosten (inkl. Büro, IT, HR-Overhead) ca. 1,35.

💸 Was Meetings wirklich kosten – Beispiele

Meeting-TypPersonenDauerStundenlohnKosten (AG)Jährlich (wöchentl.)
Quick Sync315 min25 €/h23 €1.190 €
Teammeeting560 min25 €/h151 €7.865 €
Projekt-Update860 min35 €/h339 €17.600 €
Abteilungsrunde1290 min40 €/h872 €45.300 €
Management-Board8120 min80 €/h1.290 €67.100 €

Arbeitgeberkosten inkl. 21 % Lohnnebenkosten. Jährliche Kosten bei 52 Terminen/Jahr.

📊 Wie berechnet man Meetingkosten?

Die vollständige Formel

Personalkosten = Teilnehmer × Stundenlohn × AG-Faktor × (Dauer in h)
AG-Faktor = 1,21 (Standard: KV 7,3 % + RV 9,3 % + PV 1,7 % + AV 1,3 % + Umlage ≈ 1,6 %)
Gesamtkosten = Personalkosten + Raumkosten + Verpflegung + Vor-/Nachbeitung

Beispiel: 8 Personen × 30 €/h × 1,21 × 1 h = 290,40 €

⏱️ Die versteckten Kosten

Die meisten Meetingkostenrechner vergessen wichtige Kostenanteile:

  • Lohnnebenkosten (~21 %): Arbeitgeberanteil zur KV, RV, PV und AV kommt zum Bruttolohn dazu
  • Vorbereitungszeit: Jedes 60-Minuten-Meeting kostet oft weitere 15–30 min Vorbereitung pro Teilnehmer
  • Nachbereitungszeit: Protokoll schreiben, Aufgaben verteilen, Nachfragen – typisch 15–20 min
  • Rüstzeit & Wegzeit: Raumwechsel, Login, Warten – im Schnitt 5–10 min pro Meeting
  • Opportunitätskosten: Die unterbrochene Arbeit kostet laut Studien bis zu 20 min Wiederanlaufzeit
  • Raumkosten: Bürofläche, Klimaanlage, Beamer, VC-Technik – oft 20–50 €/h für einen Meetingraum

✅ 7 bewährte Methoden für günstigere Meetings

MethodeEinsparungAufwand
25-Minuten-Regel (statt 30 min)17 % ZeitersparnisSehr gering
50-Minuten-Regel (statt 60 min)17 % ZeitersparnisSehr gering
Teilnehmerzahl halbieren50 % KostenersparnisGering
Agenda 24h vorher versenden20–30 % kürzerGering
Steh-Meetings einführen34 % kürzer (Studie)Mittel
Asynchron statt Meeting100 % der KostenMittel
Regelmäßige Meetings hinterfragenBis zu 50 % der JahreskostenHoch

❓ Häufige Fragen zu Meetingkosten

Wie teuer ist ein 1-stündiges Meeting mit 10 Personen?

Bei einem durchschnittlichen Brutto-Stundenlohn von 35 €/h und 10 Teilnehmern kostet das Meeting den Arbeitgeber ca. 424 € (inkl. 21 % Lohnnebenkosten). Wöchentlich wiederholt sind das über 22.000 € pro Jahr.

Sind Meetingkosten steuerlich absetzbar?

Ja – Meetingkosten (Personalkosten, Raum, Verpflegung) sind als Betriebsausgaben vollständig steuerlich absetzbar. Bei Bewirtungskosten gelten Sonderregeln (70 % absetzbar bei geschäftlicher Bewirtung).

Ab wann lohnt sich ein Meeting?

Ein Meeting lohnt sich, wenn der erzeugte Wert (Entscheidung, Lösung, Koordination) höher ist als die Meetingkosten. Als Faustregel: Der Nutzen eines Meetings sollte mindestens das 3-fache der Kosten betragen, um Opportunity Cost und Unterbrechungseffekte einzuschließen.

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Daniel Niedermayer

Daniel Niedermayer

Geschäftsführer

Zuletzt geprüft am: 21. Januar 2026

Berechnungsmethodik

Personalkosten = Teilnehmer × Stundenlohn × AG-Faktor × Dauer. AG-Faktor 1,21: KV AG-Anteil 7,3 % + RV 9,3 % + PV 1,7 % + AV 1,3 % + Umlagen ≈ 1,4 % = 21,0 %. Jahreskosten = Einzelkosten × Frequenz. Alle Werte gerundet auf 2 Nachkommastellen.

Mehr zur Methodik

Modellrechnung ohne Gewähr. Lohnnebenkosten basieren auf SV-Sätzen 2026.