🏥 Übergangsgeld-Rechner 2026
Übergangsgeld bei Reha berechnen – Rentenversicherung, Unfallversicherung & mehr
Wie viel Übergangsgeld erhalten Sie während Ihrer Reha? Berechnen Sie Ihren täglichen und monatlichen Anspruch nach §§ 45–52 SGB IX – mit Schritt-für-Schritt-Nachweis, Einkommenslücke und Mindest-Übergangsgeld nach Qualifikationsgruppe.
📋 Was ist Übergangsgeld? Anspruch, Voraussetzungen & Rechtsgrundlage
Das Übergangsgeld ist eine Entgeltersatzleistung, die während einer medizinischen oder beruflichen Rehabilitationsmaßnahme gezahlt wird – wenn kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr besteht. Es ist in den §§ 45–52 SGB IX geregelt und wird von verschiedenen Trägern erbracht.
⚠️ Abgrenzung: Übergangsgeld ≠ Überbrückungsgeld ≠ Übergangshilfe
Diese Begriffe werden häufig verwechselt. Das Übergangsgeld nach SGB IX ist spezifisch für Reha-Phasen. Das „Überbrückungsgeld“ gibt es bei Entlassung aus Strafhaft. Die „Übergangshilfe“ betrifft Eingliederungshilfe. Dieser Rechner behandelt ausschließlich das Übergangsgeld nach §§ 45–52 SGB IX.
🏛️ Welcher Träger zahlt wann?
| Träger | Wann zuständig | Satz ohne Kind | Satz mit Kind |
|---|---|---|---|
| 🏛️ Deutsche Rentenversicherung | Medizinische & berufliche Reha (§ 20 SGB VI) | 68 % | 75 % |
| ⚠️ Gesetzliche Unfallversicherung | Arbeitsunfall, Berufskrankheit | 68 % | 75 % |
| 💼 Bundesagentur für Arbeit | Berufliche Reha bei Arbeitslosigkeit | 60 % | 67 % |
| 🏥 Krankenkasse (selten) | Nur in Ausnahmefällen | 68 % | 75 % |
🔢 Berechnungsformel Schritt für Schritt
- Regelentgelt = Bruttogehalt/Monat + Einmalzahlungen/12, max. BBG RV (2026: 8.450 €/Mon.)
- Berechnungsgrundlage = 80 % des Regelentgelts, aber max. Nettogehalt
- Übergangsgeld (tägl.) = Berechnungsgrundlage ÷ 30 × 68 % (ohne Kind) oder × 75 % (mit Kind)
- Monatlicher Betrag = Tagesbetrag × 30
⚖️ Mindest-Übergangsgeld bei beruflicher Reha (§ 48 SGB IX)
Bei beruflicher Reha gibt es ein Mindest-Übergangsgeld, damit Geringverdiener nicht zu wenig erhalten. Es basiert auf einem fiktiven Arbeitseinkommen je nach Qualifikationsgruppe:
| Qualifikationsgruppe | Fiktives Einkommen/Tag (2026) | Berechnungsgrundlage (65 %) | ÜGeld/Tag (68 %) |
|---|---|---|---|
| Gruppe 1: Hochschulabschluss | 149,85 € (100 % Bezugsgröße West/30) | 97,40 € | 66,23 € |
| Gruppe 2: Fachschule / Meister | 112,35 € (75 %) | 73,03 € | 49,66 € |
| Gruppe 3: Ausbildung vorhanden | 89,88 € (60 %) | 58,42 € | 39,73 € |
| Gruppe 4: Keine Ausbildung | 74,90 € (50 %) | 48,69 € | 33,11 € |
Bezugsgröße West 2026: 3.745 €/Monat = 124,83 €/Tag (§ 18 SGB IV). Quelle: Deutsche Rentenversicherung 2026.
📅 Wie lange wird Übergangsgeld gezahlt?
| Rehaart | Dauer | Besonderheit |
|---|---|---|
| Medizinische Reha (Kur) | Für die Dauer der Maßnahme (typisch 3–4 Wochen) | Kein ÜGeld, wenn Entgeltfortzahlung läuft |
| Berufliche Reha (Umschulung) | Für die gesamte Maßnahme (Monate bis Jahre) | Anschluss-ÜGeld bis 3 Monate danach möglich |
| Anschluss-Übergangsgeld | Max. 3 Monate | 67 % (mit Kind) bzw. 60 % (ohne Kind) der Berechnungsgrundlage |
❓ Häufige Fragen zum Übergangsgeld
Wird Übergangsgeld versteuert?
Das Übergangsgeld selbst ist steuerfrei (§ 3 Nr. 6 EStG), unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt: Es erhöht den Steuersatz auf Ihre übrigen Einkünfte. Bei einem vollen Steuerjahr mit Übergangsgeld kann die Steuerlast auf das übrige Einkommen steigen.
Werden Sozialversicherungsbeiträge abgezogen?
Nein – Übergangsgeld wird brutto für netto ausgezahlt. Der Träger zahlt jedoch Beiträge zur Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung auf Basis des Übergangsgeldes. Arbeitslosenversicherungsbeiträge werden nicht abgeführt.
Was passiert, wenn ich während der Reha nebenbei verdiene?
Einkommen aus Nebentätigkeit wird auf das Übergangsgeld angerechnet, wenn es 20 % des Übergangsgeldes übersteigt. Informieren Sie immer Ihren Träger.
Kann ich gleichzeitig Krankengeld und Übergangsgeld beziehen?
Nein – Übergangsgeld tritt an die Stelle des Krankengeldes, sobald die Reha beginnt. Bezieher von Krankengeld erhalten ab Reha-Beginn Übergangsgeld vom Rehaträger.
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Daniel Niedermayer
Geschäftsführer
Zuletzt geprüft am: 21. Januar 2026
Rechtsgrundlagen
Methodik & Werte 2026
BBG Rentenversicherung West 2026: 8.450 €/Monat (281,67 €/Tag). Bezugsgröße West 2026: 3.745 €/Monat (124,83 €/Tag). Sätze: 68 % (ohne Kind) / 75 % (mit Kind) nach § 46 Abs. 1 SGB IX. Mindest-ÜGeld: 65 % fiktives AE nach § 48 SGB IX.
Mehr zur Methodik
⚠️ Modellrechnung ohne Gewähr. Keine Rechts- oder Sozialberatung. Individuelle Bescheide können abweichen. Stand: 21. Januar 2026.