Arbeitstage berechnen 2026 – Werktage, Feiertage & Brückentage
rbeitstage pro Monat, Quartal & Jahr – für alle 16 Bundesländer
2026 hat NRW 253, Bayern 252 und Berlin 254 Arbeitstage. Der Tag der Einheit (3. Oktober) und der Reformationstag (31. Oktober) fallen beide auf einen Samstag – kein Gewinn. Dafür bietet Christi Himmelfahrt am Donnerstag, 14. Mai mit 1 Urlaubstag 4 freie Tage am Stück. Wählen Sie Ihr Bundesland und den gewünschten Zeitraum – der Rechner zeigt die exakte Anzahl.
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Arbeitstage 2026: Der vollständige Überblick
Inhalt auf einen Blick
- 1) Arbeitstage 2026 pro Monat – alle 4 Referenz-Bundesländer
- 2) Alle Feiertage 2026: Datum, Wochentag & Bundesland
- 3) Brückentage 2026: Urlaub optimal nutzen
- 4) Bundesländervergleich: Wer hat die meisten Feiertage?
- 5) Werktage vs. Arbeitstage: Der rechtliche Unterschied
- 6) Arbeitstage in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
- 7) Homeoffice-Pauschale 2026: Arbeitstage steuerlich nutzen
- 8) FAQ: 10 Fragen zu Arbeitstagen & Feiertagen
- 9) Weitere Zeitplanungs-Rechner
1) Arbeitstage 2026 pro Monat – NRW, Bayern, Berlin, Sachsen
Die folgende Tabelle zeigt alle Arbeitstage (Montag–Freitag, ohne Feiertage) für 2026. Referenzbundesländer: NRW (viele Feiertage), Bayern (Sonderrolle Dreikönige/Allerheiligen), Berlin (Frauentag) und Sachsen (Buß- und Bettag). Python-verifiziert.
| Monat | NRW (11 Feiertage) |
Bayern (13 Feiertage) |
Berlin (10 Feiertage) |
Sachsen (12 Feiertage) |
Besonderheiten |
|---|---|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 20 | 21 | 21 | Bayern: Dreikönige (Di 6.1.) fehlt |
| Februar | 20 | 20 | 20 | 20 | Kürzer durch 28 Tage (kein Schaltjahr) |
| März | 22 | 22 | 22 | 22 | Berlin: Frauentag (So 8.3.) → fällt auf So, kein Abzug |
| April | 20 | 20 | 20 | 20 | Karfreitag Fr 3.4. + Ostermontag Mo 6.4. |
| Mai | 18 | 18 | 18 | 18 | Tag der Arbeit Fr 1.5. + Himmelfahrt Do 14.5. + Pfingstmontag Mo 25.5. |
| Juni | 21 | 21 | 22 | 21 | Fronleichnam Do 4.6.: NRW/BY/SN ja; Berlin nein → +1 für Berlin |
| Juli | 23 | 23 | 23 | 23 | Keine Feiertage → meiste Arbeitstage |
| August | 21 | 21 | 21 | 21 | Mariä Himmelfahrt 15.8. (Sa) → kein Abzug in 2026 |
| September | 22 | 22 | 22 | 22 | Weltkindertag TH (So 20.9.) → kein Abzug |
| Oktober | 22 | 22 | 22 | 22 | Einheit (Sa 3.10.) + Reformationstag (Sa 31.10.) → beide auf Sa! |
| November | 21 | 21 | 21 | 20 | Allerheiligen (So 1.11.) → kein Abzug; Sachsen: Buß- u. Bettag Mi 18.11. |
| Dezember | 22 | 22 | 22 | 22 | 1. Weihnachtstag Fr 25.12. + 2. Weihnachtstag Sa 26.12. |
| GESAMT | 253 | 252 | 254 | 252 | Berlin hat 2026 die meisten Arbeitstage |
Gelb = feiertagsreiche Monate. Grün = Jahressumme. Python-verifiziert mit Datetime-Bibliothek. Bezugnahme auf Feiertage nach Landesgesetz, Stand 2026.
Quartale & Halbjahre 2026 (NRW-Referenz)
Das 2. Quartal hat 2026 die wenigsten Arbeitstage – Ostern, Tag der Arbeit, Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam fallen alle in Apr–Jun.
2) Alle gesetzlichen Feiertage 2026: Datum, Wochentag & Bundesland
Ostersonntag 2026: 5. April. Alle beweglichen Feiertage werden davon abgeleitet.
| Datum | Wochentag | Feiertag | Gilt in | Arbeitstag-Effekt |
|---|---|---|---|---|
| 01.01.2026 | Do | Neujahr | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 06.01.2026 | Di | Heilige Drei Könige | BW, BY, ST | –1 (nur diese BL) |
| 08.03.2026 | So | Internationaler Frauentag | BE, MV, BB | 0 (fällt auf Sonntag) |
| 03.04.2026 | Fr | Karfreitag | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 06.04.2026 | Mo | Ostermontag | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 01.05.2026 | Fr | Tag der Arbeit | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 14.05.2026 | Do | Christi Himmelfahrt | Alle 16 BL | –1 → Brückentagspotenzial! |
| 25.05.2026 | Mo | Pfingstmontag | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 04.06.2026 | Do | Fronleichnam | BW, BY, HE, NW, RP, SL, SN (tlw.), TH (tlw.) | –1 (nur diese BL) → Brückentagspotenzial! |
| 15.08.2026 | Sa | Mariä Himmelfahrt | BY (kath.), SL | 0 (fällt auf Samstag) |
| 20.09.2026 | So | Weltkindertag | TH | 0 (fällt auf Sonntag) |
| 03.10.2026 | Sa | Tag der Deutschen Einheit | Alle 16 BL | 0 (fällt auf Samstag!) |
| 31.10.2026 | Sa | Reformationstag | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH | 0 (fällt auf Samstag!) |
| 01.11.2026 | So | Allerheiligen | BW, BY, NW, RP, SL | 0 (fällt auf Sonntag) |
| 18.11.2026 | Mi | Buß- und Bettag | SN | –1 (nur Sachsen) |
| 25.12.2026 | Fr | 1. Weihnachtstag | Alle 16 BL | –1 Arbeitstag |
| 26.12.2026 | Sa | 2. Weihnachtstag | Alle 16 BL | 0 (fällt auf Samstag) |
Grau = Feiertag fällt auf Wochenende → kein Arbeitstag-Verlust, keine Nachholregelung in Deutschland. 2026 fallen besonders viele Feiertage auf Wochenenden: Einheit, Reformationstag, Allerheiligen, Mariä Himmelfahrt und der 2. Weihnachtstag. Osterdatum: 5. April.
3) Brückentage 2026: Urlaub optimal nutzen
2026 bietet mehrere attraktive Brückentagsmöglichkeiten. Alle Berechnungen basieren auf einer 5-Tage-Woche (Mo–Fr).
| Gelegenheit | Urlaubstage nötig | Freie Tage gesamt | Zeitraum | Hebel |
|---|---|---|---|---|
| Neujahr (Do 1.1.) | 1 Urlaubstag (Fr 2.1.) | 4 Tage | Do 1.1. – So 4.1. | 4:1 |
| Christi Himmelfahrt (Do 14.5.) | 1 Urlaubstag (Fr 15.5.) | 4 Tage | Do 14.5. – So 17.5. | 4:1 |
| Fronleichnam (Do 4.6.) NRW, BY, BW, HE, RP, SL |
1 Urlaubstag (Fr 5.6.) | 4 Tage | Do 4.6. – So 7.6. | 4:1 |
| Ostern verlängert | 8 Urlaubstage (07.–10. + 14.–17. Apr) | 16 Tage | Fr 3.4. – So 19.4. | 2:1 |
| Weihnachten / Jahreswechsel | 4 Urlaubstage (Mo 21.–Do 24.12.) | 10 Tage | Sa 20.12. – So 4.1.2027 | 2,5:1 |
| Tag der Einheit (Sa 3.10.) | — | Nur normales Wochenende | — | ❌ Kein Gewinn |
| Reformationstag (Sa 31.10.) | — | Nur normales Wochenende | — | ❌ Kein Gewinn |
🏆 Bestes Brückentag-Verhältnis 2026
Das beste Verhältnis bieten Christi Himmelfahrt und Fronleichnam: 1 Urlaubstag = 4 freie Tage (4:1-Hebel). Besonders Fronleichnam ist nur in 8 Bundesländern ein Feiertag – prüfen Sie, ob er an Ihrem Arbeitsort gilt. Die Weihnachts-Brücke (4 Urlaubstage für 10 freie Tage) hat einen 2,5:1-Hebel und ist ideal für Jahresresturlaub.
4) Bundesländervergleich: Wer hat 2026 die meisten freien Tage?
Die Anzahl der gesetzlichen Feiertage, die auf Werktage (Mo–Fr) fallen, variiert stark. Besonders 2026 verlieren viele BL durch die Wochenend-Lage von Einheit und Reformationstag.
| Bundesland | Gesetzliche Feiertage gesamt | Davon auf Werktag (Mo–Fr) | Arbeitstage 2026 |
|---|---|---|---|
| Berlin | 10 | 8 | 254 (meiste) |
| Hamburg | 10 | 8 | 254 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 11 | 8 | 253 |
| NRW | 11 | 9 | 253 |
| Niedersachsen | 10 | 8 | 254 |
| Baden-Württemberg | 12 | 9 | 253 |
| Sachsen | 12 | 9 | 252 |
| Bayern | 13+ | 9+ | 252 (wenigste) |
Bayern hat die meisten gesetzlichen Feiertage (Dreikönige, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen plus kirchliche Zusatzfeiertage in bestimmten Gemeinden). Mariä Himmelfahrt (15.8.) fällt 2026 auf einen Samstag – kein Abzug. Trotzdem: Durch Dreikönige (Di 6.1.) hat Bayern im Januar einen Arbeitstag weniger als die meisten anderen Bundesländer.
5) Werktage vs. Arbeitstage: Der rechtliche Unterschied
| Begriff | Definition | Tage pro Woche | Relevanz |
|---|---|---|---|
| Werktage | Alle Tage außer Sonn- und gesetzliche Feiertage – inkl. Samstag | 6 Tage (Mo–Sa) | Urlaubsgesetz (BUrlG): gesetzlicher Mindesturlaub 24 Werktage; Kündigungsfristen |
| Arbeitstage | Tage, an denen gearbeitet wird – in der Praxis Montag bis Freitag | 5 Tage (Mo–Fr) | Arbeitsverträge, Projektplanung, Stundenabrechnung; dieser Rechner |
| Kalendertage | Alle 365 Tage inkl. Wochenenden und Feiertage | 7 Tage | Fristen im Zivilrecht (BGB), Lieferzeiten, Mietrecht |
⚠️ Wichtig: Urlaubsanspruch in Werktagen oder Arbeitstagen?
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG § 3) schreibt mindestens 24 Werktage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche vor. In der Praxis haben die meisten Arbeitsverträge eine 5-Tage-Woche – dort entsprechen 24 Werktage genau 20 Arbeitstagen (24 Werktage ÷ 6 × 5 = 20). Viele Tarifverträge gewähren 25–30 Arbeitstage. Prüfen Sie Ihren Vertrag.
6) Arbeitstage in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
Für Arbeitgeber, Freelancer und HR-Abteilungen ist die monatliche Schwankung der Arbeitstage ein Liquiditäts- und Planungsfaktor. 2026 variiert die Anzahl zwischen 18 (Mai) und 23 (Juli) Arbeitstagen pro Monat.
| Anwendungsfall | Relevante Größe | Berechnung | Beispiel (30 €/Std.) |
|---|---|---|---|
| Tagessatz Freelancer | Arbeitstage im Monat | Monatsumsatz ÷ Arbeitstage | Mai (18 AT): 18 × 8h × 30 € = 4.320 € Juli (23 AT): 23 × 8h × 30 € = 5.520 € |
| Stundenlohn → Monatsverdienst | Arbeitstage × 8 Stunden | AT × Std./Tag × Stundenlohn | NRW Jan (21 AT): 21 × 8 × 25 € = 4.200 € |
| Lohnfortzahlung (Krankheit) | Durchschnitt letzte 13 Wochen | Jahresverdienst ÷ Arbeitstage/Jahr | 50.000 € ÷ 253 AT (NRW) = 197,63 €/Tag |
| Anteiliges Gehalt (Eintritt/Austritt) | Arbeitstage im Ein-/Austrittsmonat | Monatsgehalt ÷ AT gesamt × AT gearbeitet | 3.500 € ÷ 21 AT × 14 AT = 2.333,33 € |
| Urlaubsgeld | Arbeitstage pro Urlaubstag | Jahresgehalt ÷ Arbeitstage × Urlaubstage | 42.000 € ÷ 253 × 25 = 4.150,20 € |
7) Homeoffice-Pauschale 2026: Arbeitstage steuerlich nutzen
Seit 2023 können Arbeitnehmer für jeden Tag, an dem sie ausschließlich zu Hause arbeiten, eine Pauschale von 6 € pro Tag geltend machen – maximal 210 Tage pro Jahr (= 1.260 € Höchstbetrag).
Maximum: 210 Tage = 1.260 €/Jahr
(§ 4 Abs. 5 S. 1 Nr. 6c EStG)
Bei 42 % (Spitzensteuersatz): 529 € weniger Steuer
Abzgl. Bürotage (z. B. 50): 203 HO-Tage
Absetzbar: min(203, 210) = 203 × 6 € = 1.218 €
8) FAQ: 10 Fragen zu Arbeitstagen & Feiertagen 2026
Zählt der Samstag als Arbeitstag oder Werktag?
Der Samstag zählt als Werktag (§ 3 BUrlG, § 193 BGB) – aber in der Regel nicht als Arbeitstag, da die meisten Arbeitsverträge eine 5-Tage-Woche vorsehen. Für Urlaubsberechnungen nach gesetzlichem Mindesturlaub gilt die 6-Tage-Woche, d. h. 24 Werktage = 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche).
Was passiert, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt?
In Deutschland gibt es keine Nachholregelung für Feiertage, die auf einen Sonntag fallen – anders als in Großbritannien oder den USA. 2026 ist dies besonders „arbeitnehmerunfreundlich“: Allerheiligen (1.11.), der Internationale Frauentag (8.3. in Berlin), der Weltkindertag (20.9. in Thüringen) und Mariä Himmelfahrt (15.8.) fallen auf Sonn- oder Samstag.
Zählt der 24. Dezember (Heiligabend) als Arbeitstag?
Rechtlich ja – Heiligabend ist kein gesetzlicher Feiertag. 2026 fällt er auf einen Donnerstag. Viele Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sehen jedoch einen bezahlten halben oder ganzen freien Tag vor. Ohne vertragliche Regelung ist es ein normaler Arbeitstag. Entsprechendes gilt für den 31. Dezember (Silvester, 2026: Donnerstag).
Gilt der Feiertag am Wohnort oder am Arbeitsort?
Es gilt das Arbeitsort-Prinzip: Maßgeblich ist der Standort des Betriebs (Arbeitsort), nicht Ihr Wohnort. Wohnen Sie in Bayern und arbeiten in Berlin? Dann haben Sie keinen Anspruch auf Dreikönige oder Allerheiligen frei, wohl aber an Berliner Feiertagen (z. B. Frauentag – sofern er auf Werktag fällt). Unser Rechner erlaubt daher die Auswahl des Bundeslandes Ihres Arbeitsorts.
Wie viele Arbeitstage akzeptiert das Finanzamt für die Steuererklärung?
Das Finanzamt erkennt für die Entfernungspauschale (Pendlerpauschale) in der Regel eine Pauschale von 220–230 Arbeitstagen ohne Nachweis an. Wer mehr Tage geltend machen will (z. B. durch dokumentierte Homeoffice-Aufzeichnungen oder einen Fahrtkalender), kann die exakte Zahl mit diesem Rechner belegen. Für die Homeoffice-Pauschale ist hingegen die tatsächliche Anzahl der ausschließlichen Homeoffice-Tage maßgeblich (max. 210 Tage).
Warum hat der Sachsen-Buß- und Bettag einen Sonderstatus?
Der Buß- und Bettag war bis 1994 bundesweiter Feiertag. Nach seiner Abschaffung zur Gegenfinanzierung der Pflegeversicherung behielt Sachsen ihn als einziges Bundesland bei. Als Ausgleich zahlen Arbeitnehmer in Sachsen einen um 0,5 % erhöhten Pflegeversicherungsbeitrag (kinderlose Arbeitnehmer sogar 0,6 % mehr). 2026 fällt der Buß- und Bettag auf den Mittwoch, 18. November.
Wie berechne ich anteiliges Gehalt bei Eintritt/Austritt im Monat?
Formel: Monatsgehalt ÷ Arbeitstage gesamt × tatsächliche Arbeitstage. Beispiel: Eintritt am 16. Januar 2026 (NRW, 21 Arbeitstage gesamt). Verbleibende Arbeitstage 16.–30.1.: 11 Tage. Gehalt: 3.500 € ÷ 21 × 11 = 1.833,33 €. Manche Arbeitgeber rechnen nach Kalendertagen (÷ 30 × verbleibende Tage) – das kann je nach Monat zugunsten oder zulasten des Arbeitnehmers wirken.
Fronleichnam: In welchen Bundesländern ist es ein Feiertag?
Fronleichnam (2026: Donnerstag, 4. Juni) ist gesetzlicher Feiertag in: Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland. In Sachsen und Thüringen gilt er nur in bestimmten (überwiegend katholischen) Gemeinden. In allen anderen Bundesländern ist es ein normaler Arbeitstag. Da er auf einen Donnerstag fällt, bietet er 2026 ein hervorragendes Brückentag-Potenzial (1 Urlaubstag Fr = 4 freie Tage).
Wie viele Arbeitstage hat ein „durchschnittlicher“ Monat?
Im Jahresdurchschnitt 2026 hat ein Monat ca. 21,1 Arbeitstage (253 AT in NRW ÷ 12 Monate = 21,1). Die Spanne reicht von 18 Tagen (Mai – feiertagsreichster Monat) bis 23 Tagen (Juli – kein einziger Feiertag). Für interne Budgetierungen und Kapazitätsplanung wird häufig mit 21 AT/Monat kalkuliert.
Ist der Rechner kostenlos und werden Daten gespeichert?
Ja – vollständig kostenlos, ohne Registrierung. Alle Berechnungen laufen lokal im Browser; es werden keine Eingaben gespeichert. Die Feiertagsdaten basieren auf den offiziellen Landesgesetzen aller 16 Bundesländer, laufend aktualisiert.
9) Weitere Zeitplanungs- & Arbeits-Rechner
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Alle Arbeitstage Python-verifiziert mit datetime-Bibliothek. Feiertage nach Landesgesetz Stand 2026. Osterdatum 2026: 5. April. Keine Rechts- oder Steuerberatung. Alle Angaben ohne Gewähr.
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Daniel Niedermayer
Geschäftsführer
Zuletzt geprüft am: 10. März 2026
Verwendete Quellen
Unsere Methodik
Dieser Rechner basiert auf den offiziellen Feiertagen der deutschen Bundesländer und berücksichtigt die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeitberechnung. Die Berechnungen folgen den Standards des Arbeitsrechts und der Kalendermathematik.
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Letzte Aktualisierung: 10. März 2026