Überstunden-Rechner – Präzise Berechnung Ihrer Mehrarbeitsstunden
Schnell & einfach Überstunden und Minusstunden ermitteln
Mit unserem Überstunden-Rechner können Sie schnell und präzise Ihre geleisteten Überstunden sowie eventuelle Minusstunden berechnen. Dieses kostenlose Tool ist ideal für Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeiten im Blick behalten möchten, sowie für Personalverantwortliche, die die Arbeitszeiten ihres Teams verwalten. Geben Sie einfach Ihre vertragliche Arbeitszeit, die tatsächlichen Arbeitsstunden und die Anzahl der Arbeitstage ein. Unser Rechner liefert Ihnen sofort eine detaillierte Übersicht Ihrer Überstunden oder Minusstunden, sowohl täglich als auch in der Gesamtsumme. Mit der integrierten Diagrammfunktion können Sie Ihre Arbeitszeiten auch visuell analysieren. Nutzen Sie jetzt unseren Überstunden-Rechner, um Ihre Arbeitszeit effizient zu verwalten und stets den Überblick zu behalten.
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📈 Überstunden-Rechner: Berechnen Sie Ihre Überstunden schnell & einfach!
Wie viele Überstunden haben Sie wirklich? Jetzt exakt berechnen!
Sie arbeiten regelmäßig länger als geplant und möchten wissen, wie viele Überstunden sich angesammelt haben? Mit unserem Überstunden-Rechner können Sie Ihre tatsächlichen Überstunden sekundenschnell berechnen und sofort herausfinden, welche Ansprüche Sie haben.
✅ So funktioniert der Überstunden-Rechner
- Geben Sie Ihre reguläre Wochenarbeitszeit an.
- Tragen Sie Ihre tatsächlich geleisteten Stunden ein.
- Bestimmen Sie, ob Pausen oder Zuschläge zu berücksichtigen sind.
- Klicken Sie auf „Berechnen“ und erhalten Sie sofort Ihr Ergebnis.
Tipp: Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag, um festzustellen, ob es spezielle Regelungen gibt.
🌟 Überstunden-Berechnung: Schnell & genau!
| Kriterium | Wichtige Infos |
|---|---|
| Reguläre Arbeitszeit | 40 Stunden/Woche (gesetzlich, sofern nicht anders vereinbart) |
| Mehrarbeit vs. Überstunden | Überstunden sind über die vereinbarte Arbeitszeit hinausgehende Stunden |
| Vergütung oder Freizeitausgleich? | Hängt vom Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab |
| Gesetzliche Regelungen | Arbeitszeitgesetz (ArbZG) beachten |
📌 Hinweis: In vielen Tarifverträgen gibt es festgelegte Überstundenzuschläge. Prüfen Sie Ihre individuellen Regelungen!
📖 Gesetzliche Grundlagen zu Überstunden
- Maximale Arbeitszeit: Laut Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dürfen Arbeitnehmer maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten.
- Ruhezeiten: Mindestens 11 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen sind vorgeschrieben.
- Zuschläge: Abhängig vom Tarifvertrag oder individueller Regelung (z. B. +25 % für Sonntagsarbeit, +50 % für Feiertage).
- Verfall von Überstunden: Falls nicht anders geregelt, können Überstunden nach 3 Jahren verfallen.
💡 Wichtig: Falls keine Vergütung vereinbart wurde, können Überstunden in der Regel als Freizeitausgleich gewährt werden.
🤔 Häufige Fragen zu Überstunden
1. Sind Überstunden automatisch vergütet?
Nein. Ob eine Vergütung erfolgt oder Freizeitausgleich gewährt wird, hängt von Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab.
2. Kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen?
Ja, aber nur wenn es vertraglich geregelt ist oder betrieblich notwendig ist (z. B. Notfälle, erhöhte Nachfrage).
3. Kann ich Überstunden verweigern?
Wenn Ihr Arbeitsvertrag keine Pflicht zu Überstunden enthält, können Sie sie verweigern. Gesetzlich sind nur Notfallsituationen begründet.
4. Was passiert mit Überstunden bei einer Kündigung?
Falls keine gesonderte Vereinbarung existiert, müssen offene Überstunden ausgezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
5. Wann verfallen Überstunden?
Falls keine schriftliche Regelung existiert, können Überstunden nach 3 Jahren verfallen (§ 195 BGB).
🚀 Fazit: Überstunden korrekt erfassen & durchsetzen!
Nutzen Sie unseren Überstunden-Rechner, um schnell und einfach herauszufinden, wie viele Mehrarbeitsstunden Sie geleistet haben und welche Ansprüche sich daraus ergeben.