Arbeitstage berechnen – Werktage & Feiertage im gewünschten Zeitraum
Schnell, exakt & individuell für jedes Bundesland
Mit unserem Arbeitstage-Rechner ermitteln Sie in Sekunden die exakte Anzahl Ihrer Werktage – inklusive automatischer Berücksichtigung von Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen in allen Bundesländern. Ideal für Urlaubsplanung, Gehaltsabrechnung, Projektmanagement und Zeitmanagement: einfach Start- und Enddatum wählen, Bundesland festlegen und sofort das präzise Ergebnis erhalten.
Ihre Arbeitstage-Berechnung
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Feiertage im ausgewählten Zeitraum
🚀 Maximale Planungssicherheit: Arbeitstage präzise kalkulieren
Wer seine Arbeitstage berechnet, will meist mehr als nur eine nackte Zahl. Es geht um die Basis für rechtssichere Kündigungsfristen, exakte Lohnfortzahlungen oder die perfekte Urlaubsmaximierung. Während Standard-Kalender oft nur Feiertage markieren, berücksichtigt unser Tool die spezifische Rechtsprechung in Deutschland bezüglich regionaler Unterschiede und Werktags-Definitionen.
⚖️ Werktage vs. Arbeitstage: Der entscheidende Unterschied
Ein häufiger Fehler bei der manuellen Berechnung ist die Gleichsetzung von Werktagen und Arbeitstagen. Nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, als Werktage – also auch der Samstag.
Warum das für Sie wichtig ist:
- Urlaubsanspruch: Gesetzliche Mindesturlaubstage (24 Tage) basieren auf der 6-Tage-Woche (Werktage).
- Kündigungsfristen: Diese werden oft in Werktagen gerechnet. Wer hier den Samstag vergisst, riskiert unwirksame Fristen.
- Arbeitstage: Unser Rechner filtert standardmäßig auf die 5-Tage-Woche (Mo-Fr), da dies die Realität der meisten Arbeitsverträge widerspiegelt.
🚩 Sonderfälle: Wenn die Berechnung kompliziert wird
In Deutschland ist die Feiertagsregelung Ländersache. Das führt zu komplexen Konstellationen, die unser Tool für Sie auflöst:
1. Das Arbeitsort-Prinzip
Für Ihre Arbeitstage ist nicht Ihr Wohnort entscheidend, sondern der Standort Ihres Arbeitgebers. Wohnen Sie in Berlin (kein Feiertag an Fronleichnam), arbeiten aber in NRW, haben Sie an diesem Tag frei. Unser Rechner erlaubt Ihnen daher die explizite Auswahl des Bundeslandes Ihres Betriebssitzes.
2. Sonderfall Sachsen: Buß- und Bettag
Sachsen ist das einzige Bundesland, in dem der Buß- und Bettag ein gesetzlicher Feiertag ist. Dafür zahlen Arbeitnehmer in Sachsen einen höheren Beitrag zur Pflegeversicherung. Ein Faktor, den unser Algorithmus bei der Auswahl „Sachsen“ automatisch berücksichtigt.
💼 Praxis-Case: Arbeitstage in der Lohnabrechnung
Für Arbeitgeber und Freelancer ist die monatliche Schwankung der Arbeitstage kritisch für die Liquiditätsplanung. Ein Monat kann zwischen 18 und 23 Arbeitstage haben.
| Szenario | Auswirkung auf die Berechnung | Tool-Empfehlung |
|---|---|---|
| Teilzeit (z.B. 3 Tage) | Prozentuale Kürzung der Gesamtarbeitstage nötig. | Prozent-Rechner |
| Lohnfortzahlung | Berechnung der durchschnittlichen Arbeitstage der letzten 13 Wochen. | Zeitspannen-Rechner |
| Fristberechnung | Endet eine Frist auf einem Wochenende, verschiebt sie sich auf den nächsten Werktag. | Deadline-Rechner |
📅 Urlaubs-Hacks: So optimieren Sie 2026
Echte „Pro-Planer“ nutzen die Differenz zwischen Kalendertagen und Arbeitstagen. 2026 fallen viele Feiertage günstig auf Wochentage.
- Ostern 2026: Mit nur 8 Urlaubstagen erhalten Sie 16 freie Tage am Stück.
- Christi Himmelfahrt & Pfingsten: Ideal für Kurztrips (4 Tage frei mit nur 1 Urlaubstag am Brückentag-Freitag).
- Weihnachten/Neujahr: 2026 fallen die Feiertage auf Freitag/Samstag – hier ist strategische Planung für die letzte Dezemberwoche gefragt.
❓ FAQ: Experten-Antworten zu Arbeitstagen
Zählt der 24.12. und 31.12. als Arbeitstag?
Rechtlich gesehen sind Heiligabend und Silvester normale Werktage. Viele Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen regeln jedoch, dass es „halbe“ oder ganze freie Tage sind. Unser Rechner zählt sie standardmäßig als Arbeitstage, sofern sie nicht auf ein Wochenende fallen.
Was passiert bei Feiertagen am Wochenende?
In Deutschland werden Feiertage, die auf einen Sonntag fallen, nicht am Montag nachgeholt (anders als in UK oder USA). Dies führt in manchen Jahren zu einer „arbeitnehmerunfreundlichen“ Kalenderlage mit bis zu 254 Arbeitstagen.
Wie berechne ich Arbeitstage für die Steuererklärung?
Das Finanzamt erkennt meist eine Pauschale von 220 bis 230 Tagen an. Wenn Sie mehr Tage geltend machen wollen (z.B. wegen Homeoffice-Pauschale), nutzen Sie unser Tool, um die exakte Zahl abzüglich Ihres individuellen Urlaubs zu belegen.
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Daniel Niedermayer
Geschäftsführer
Zuletzt geprüft am: 11. Februar 2026
Verwendete Quellen
Unsere Methodik
Dieser Rechner basiert auf den offiziellen Feiertagen der deutschen Bundesländer und berücksichtigt die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeitberechnung. Die Berechnungen folgen den Standards des Arbeitsrechts und der Kalendermathematik.
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Head of Sales & Business Development
Neben den Rechnern für den Arbeitsalltag finde ich auch die rund um die eigene Finanzplanung sehr hilfreich.
Agentur Geschäftsführerin
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Letzte Aktualisierung: 11. Februar 2026